五、人才队伍的建设和培养

所以，对于皮肤科专业医师来说，不仅需要有扎实的本专业基础理论知识和操作技能技巧，而且还必须了解和熟悉本专业以外的其他相关学科的基本知识。引进与提高并重:一方面多形式,多渠道广纳贤才，重视引进高学历、高素质、高层次的科研人才，另一方面，科室还应想方设法为现有的优秀人才提供力所能及的物质条件和工作环境，要重视科室已有医护人员的继续教育培养，应给一些年轻医生积极创造条件，鼓励继续深造。建立良好的人才队伍管理机制:实行民主化管理,对成员有明确的、个性化的目标与要求，强调学科带头人的作用，分工协作，强调团队的意识， ......