一、建立一个有效、稳定的运行机制

关于精神文明建设和文化建设，江泽民同志的“重在建设”的思想中有一个重要观点，就是加强管理。要加强管理,首先必须建立起一个有效、稳定和完整的文化建设机制，医院文化建设同样如此。首先要弄清的是医院文化运行机制应当是什么样的运行机制？通过专门培训，让全体员工知道什么是医院文化，医院文化有什么作用，医院如何实施文化建设的规划，新的医院文化对员工有什么新的要求，了解医院现有文化状况与目标文化的差距。在此基础上，与争优创先活动相结合，评选能代表医院形象，反映医院精神的各种先进人物、先进集体，树立典型，并大力宣传，号召 ......