[文献资料]三、注意事项

具体弄清楚以下问题：项目是否有助于组织稳定?应考虑：①内部规划及外部规划间的平衡。规划不是一成不变的，应根据不断获得的经验及出现的新情况、新矛盾、新问题对规划进行调整。1 ﹒参与性规划是一种以行动为导向的规划，其意义在于行动和鼓励广泛参与，而不是为了规划而规划。3 ﹒应用者应相信参与性规划能给项目或工作带来益处，例如提高参与者的能力、集中大家的智慧、赋权、增加有关人员对工作的拥有感、增加项目或工作的可持续性等。10 ﹒规划时应考虑项目的可行性、可接受性及是否对实施项目的人员及项目受益人有害。12 ﹒参与性规划需与其它的方法、技术及理论一起使用，才能更好地解决问题。