（三）培训手段的多样性

不同岗位、不同层级员工的培训需求是不一样的。电子化学习涵盖了基于网络的学习、基于电脑的学习、虚拟教室以及数字化协作等一系列技术的运用和过程，它包括利用利用互联网、局域网／广域网、录音／像带、卫星广播、互动电视、光盘等等途径传递学习内容。因此，在组织和实施培训项目时，既要运用传统的课堂讲授法，又要选择适合培训对象的现代培训方法，并善于把各种培训方法进行合理编排、交叉组合，在培训中复合运用，培训效果一定会得到明显改善，培训也一定会更有吸引力。