盗窃按照盗窃人的不同分为员工内部盗窃和药店外部盗窃。挑选诚实的员工:核实员工以前的雇佣史,多种方式的面谈,推荐人的核查,教育程度的核实,信誉调查等,不允许员工对企业有任何的不忠实。开展员工教育:对员工进行从入职开始的不间断的教育工作,教育分正面、反面等各种形式,采用开会、板报、活动等多种方式。部分歹徒是本药店的离职员工,由于他们相当熟悉药店内的各项装置,容易达成偷盗的目的,应特别加以防范。经常对员工进行有关知识的培训,互相交流经验,使新员工能尽快熟悉偷窃人的特点,达到一有窃贼出现,就能敏锐地察觉出来的效果。图8-1药店电子防盗系统。
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