第三节 中国企业的文化归属

那么中国企业究竟拥有怎样的企业文化或经营文化，目前并没有明确的结论。这方面的实证研究还比较少。在调查对象方面，两位学者似乎选择的是跨国公司里不同国籍的管理人员，而不是各个国家的本土企业。本文为了进一步证实中国企业的文化归属，曾于2002年对中国山西省的部分国有企业进行过实地调查。具体调查项目是根据日本学者清9水提出的三个维度而做成。以下是对调查结果的分析。表15‐5中日英美的经营文化比较（单位：%，分值）。注：在普遍主义对个别主义一栏中，数字越大越倾向于普遍主义。