三、现代管理理论

第二次世界大战之后，又出现了许多新的理论和学说，呈现出百花齐放、百家争鸣的局面。其中既有沿着历史线索逐渐完善和丰富的理论，也有新的思想和主张。巴纳德创立的社会系统学派主要以组织理论为研究重点，虽然组织理论并非是全部的管理理论，但它对管理理论所作的贡献是巨大的，并对其他学派的形成如社会技术系统学派、决策理论学派、系统学派等有很大影响。经理角色学派理论来源于对传统管理职能的认识，明茨伯格认为传统的管理职能和人们所认识的管理工作大不一样，传统的管理职能研究不能全面地理论结合实际，没有对经理的工作进行深入的研究，缺乏有效的证据，不能反映出经理工作的真正面貌和实质。