一、人 力 资 源

人力资源是指一定范围内的人所具备的劳动能力的总和。一个社会的人力资源由适龄就业人口、就业人口等部分组成。每个组织的运作都离不开物力、人力、财力、时间、技术和信息六个方面的资源。其中，人力资源是组织的各项资源中最根本的资源。组织和人力资源的关系是整体和构成细胞之间的关系。组织对人力资源有着一定的约束和导向。人力资源也会对组织产生一定的影响。组织运作绩效高低的根源、经济竞争成败的根源都在人力资源上。人力资源具有量和质两个方面，而其质量的改进是经济增长的重要源泉，人力资源包含有巨大的潜在能量，需要不断地开发，具有潜在性。战略性人才是价值最高的，最难得到的，也是争夺最激烈的。