三、结 语

培训是开发与发展人力资源的基本手段，是现代企业管理的重要方式。企业中的培训是根据某些员工或某一岗位的工作需要，通过结合书面的讲解或其他的沟通方式，更新他们的知识、技能、理念，提高他们的综合素质，以期影响他们的行为，提升企业的竞争力。让培训成为每一位管理人员的工作，运用ADDIE模型的培训方案，多样化的培训方法以及积极的培训氛围。