第三节 组 织 变 革

组织变革是指组织根据内外环境的变化，及时改变自身的内在结构，以适应内外环境不断变化的过程。组织变革的核心问题是效率、效益和员工的满意感问题。因此，组织变革应从两个大的方面进行。另一方面，组织变革要有利于改善员工行为。组织是由员工构成的，组织的各项变革都会相应引起员工心理和行为的改变，组织管理者在进行各项变革时，要认真研究员工的心理和行为特点，按照员工的心理和行为规律，采取有针对性的管理措施，这样才能增强员工的满意感，提高员工实现组织目标的积极性。