[文献资料]3. 激励的基本原则

护理部主任不管运用何种激励方法，在运用时应遵循下述原则：适度合理原则:即公平、公正原则。按需激励原则:激励的起点是满足护士的需要，但护士的需要因人而异、因时而异，并且只有满足最迫切需要（主导需要）的措施，其效价才高，其激励强度才大。物质激励和精神激励并行的原则:物质激励是基础，精神激励是根本。基于共同业绩评价的团队显性激励和团队成员之间“同伴制裁”等隐性激励有机结合、相互促进，能共同构成具有团队化的长期的护理组织最优激励机制。在临床实践中，护理管理者应根据激励环境和对象的具体情况有效运用不同的激励方法，以 ......