[文献资料]111.为什么临床实验室人员考核要有方法和记录

答：除岗位能力评估外，实验室管理层要对员工综合能力进行评估。从医德医风、临床岗位履职能力、管理能力、个人素质、教学能力、科研能力、学习能力、进修经历、沟通能力和团队协作等方面进行评价。检验医师培训基地记录应完整，涵盖整个培训过程，至少应包括检验医师轮转表、检验医师培训考核表、检验医师基地文件归档记录表、检验医师基地文件借阅记录表和检验医师基地文件销毁记录表等。人员经培训考核后再次对其能力进行评估，评估合格后可恢复岗位授权，如再次能力评估仍不合格，科主任将根据科室和该员工具体情况相应调整其工作岗位。 ......