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二、护理专业发展模式(香港经验分享)

香港玛丽医院非常重视护士的专业发展,在护理人员选择进入重症监护单位工作前,需要经历过不同的护理单位,获得一定的临床经验后才能进入重症监护室工作,为胜任重症护理工作奠定基础。而制订护士专业发展模式对玛丽医院而言是引导护理人员去思考专业生涯规划的重要方式,以下将介绍玛丽医院开展专业发展模式的背景。在这些领域中可以系统化地培养专科护理人员,每位护士依据年资及对专业发展的兴趣参与院内的培训计划,最终目标是协助基层护理人员成为专科护士、专科护理师,或晋升于护理管理层面。 ......

——《重症护理学》
书名:《重症护理学》
栏目:重症护理学 > 第六章 重症监护室综合护理管理 > 第二节 重症监护室护理梯队培养 ——培训与持续教育
作者:徐丽华 钱培芬
参编:刘淑媛,周嫣,王艳玲,田永明,匡秀兰
页码:55-58
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2007-01-01
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