[文献资料]二、新上岗人员专业培训和准入

新进人员的专业培训，首先应建立相应培训制度和计划，保证独立上岗人员是经考核和能力评估合格的人员。专业培训通常由各专业组完成。岗位人员培训计划应详细说明不同人员接受培训的内容、采用的培训材料、组织者、培训方式、培训学时、培训对象、培训时机、培训效果考核评估方式等。2重点岗位或急需岗位培训:对这类岗位可制订专人培训计划，可采取一对一老师带教培训，使培训者能快速完成岗位培训考核授权。2培训记录包括:培训内容、培训时间、培训教师,考核评估结果。专业组未制订新进人员培训计划和目标，被培训人员不清楚自己需进行哪些培训 ......