[文献资料]第四节　教师职业倦怠及调整

职业倦怠一词由弗登伯格（ H ． J ． Freudenberser ）于1974年正式提出，英文名称为“ burnout ” ，原意为“燃烧竭尽”的意思。职业倦怠有三个基本形态：情绪耗竭、低个人完成和去人性化关系。通俗地说，如果个体具有这三个主要的症状，就说明其正处于职业倦怠状态中。在职业倦怠时会感到情绪的耗竭。有职业倦怠的人，会尝试以“去人性化关系”来处理自己低落的情绪。在组织互动中，其他人也会受到职业倦怠者的感染，性格上也会产生去人性化的改变，使得组织受到职业倦怠的危害。造成教师职业倦怠的原因是多种 ......