根据控制活动的位置不同划分为前馈控制、现场控制、结果控制和全面控制。护理管理者和护士之间主要依靠这种控制方式,即以各种规章制度、护理常规、操作流程及各种方针、政策等约束护理人员的行为,所以护理管理以间接控制为主。间接控制也存在一定的局限性,其有效性在较大程度上取决于控制机制是否完善、是否符合控制对象的行为规律及利益要求,在对直接下属进行行为控制时显然不如直接控制简便灵活,也不如直接方式迅速有力。另一层是指要有先进性、科学性,尤其在制定计划、控制标准和控制指标时不能停留在目前的水平上,而应该面向未来,面向世 ......