五、考核的方法

后勤部门根据医院后勤服务质量、目标的要求，制定出全面的考核标准后，就要根据考核标准对后勤员工在一定时间内，所要达到的工作数量和质量进行考核。最常用的考核方法是“依标准评分法”。4 ﹒绩效考核办公室根据考核结果核算各部门的月度绩效工资及奖金，经主管领导批准后下发给各科室、班组，各科室、班组将月度绩效工资及奖金分配表返回绩效考核办公室。2 ﹒绩效管理办公室在各季度第一个月初，收集、汇总后勤上季度各科室、班组负责人的绩效考核信息，根据上季度各部门季度计划的执行情况与考核者共同填制附表二《绩效评估表》，提交绩效管 ......