第二节 卫生人力规划

澳大利亚卫生人力规划随着人口老龄化、疾病谱的改变、新技术的开发和使用以及强调农村和土著人群的卫生服务需求等问题的出现受到了更多的关注。为此，国家开始积极寻求长、短期解决卫生人力缺乏的策略，包括合理的卫生人力数量、类型的发展和科学的卫生人力结构调整，以及强调如何根据卫生服务需求更高效、有效地开发、使用和配置卫生人力资源。所以，政府实施各种政策干预，运用法律、财政等手段对卫生人力进行调控，特别是在卫生人力产出、教育培训方面严格按照科学的发展观，尽量确保卫生人力既不过量，也不会出现严重缺乏和失衡。 ......