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[文献资料]101.为什么临床实验室人员培训方式分为内部培训和外部培训两大类

答:临床实验室人员培训方式分为: ①内部培训:指在院内进行的培训,如住院医师规范化培训、院内各科室学术讲座、科内各种新技术培训等。内部培训是培训的最主要途径,优点是培训面可大可小,视对象和条件可灵活掌握,具有投入少、简便易行、方便管理特点。外部培训:一般是安排人员到外单位学习,由本院支付培训费,或由医院与学习者个人共同支付费用,或相关单位、组织赞助经费,派出学习是一种组织行为,培训结束后,被培训者应返回本单位工作。岗位培训:人员培训计划中所要求培训的所有记录,如新员工岗前培训中要求的医院和科室层面培训、专 ......

——《临床检验一万个为什么.检验质量管理分册》
书名:《临床检验一万个为什么.检验质量管理分册》
栏目:临床检验一万个为什么.检验质量管理分册 > 第一章 质量管理基本知识 > 第四节 人员管理
作者:胡翊群 王学锋 胡晓波 项明洁 李莉
参编:王鸿利,沈霞,洪秀华,熊立凡,吴文俊
页码:41-43
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2017-12-01
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