[文献资料](五)医院绩效反馈的形式

医院绩效反馈形式的选择非常重要，运用得好可以达到绩效反馈的作用，反之则会适得其反。医院绩效反馈形式一般分为直接反馈和间接反馈，直接反馈是把绩效考核结果直接告知科室和个人，包括书面反馈和面对面反馈两类，间接反馈是把绩效考核结果运用到科室和个人的奖惩以及个人评先和晋升等事项中。医院绩效反馈体系的是一个不断创新和发展的系统，由于医院的快速发展，其外部经营环境复杂多变，内部经营需求更加多样化，这就要求绩效反馈体系应为适应医院发展的需要而不断地进行改善。在医院绩效反馈改进的过程中应注意以下几方面:一是要始终坚持绩效 ......