[速览]三、招聘考核和面试

包括理论考核和技能考核两部分。考核内容主要针对具体护理岗位的职责要求进行选择，以掌握应聘人员的专业知识和岗位能力，对一般护理人员考核的重点是护理基础知识和基本技能。如选择护理管理人员，除上述考核内容外，还要增加管理相关知识和能力的考核。面试小组一般由3～6人组成，包括人事部门、护理主管部门及用人护理单元的护士长等有关人员。5 ﹒面试结束向面试者说明下一步的安排。 ......