第五节 社区卫生人力绩效评价

社区卫生人力绩效评价是按照一定标准，采用科学方法，检查和评定卫生工作人员履行专业职责、执行岗位任务的程度，以确定其工作成绩的一种管理方法。社区卫生人力绩效评价对卫生人力资源管理有重要的意义。绩效评价信息是对工作人员既往工作状况的反馈，通过绩效评价使他们了解自己的工作情况，从而改进工作中由于人的原因而产生的缺陷和不足之处。机构可以根据绩效评价结果排队，作为奖惩的依据。尽管绩效评价结果并不是提升职务和晋升职称的唯一依据，但对绩效成绩好的人员优先考虑晋升问题，有一定的激励作用。 ......