[概述]第三节 绩效评估在公共管理领域的应用与发展

对绩效管理的起源做过详细研究,认为：在工商企业管理中，绩效管理制度可以追溯到20世纪初期泰勒（Frederick W ﹒ Taylor）的《科学管理原理》，其中的时间研究、动作研究与差异工资制可以认为是最早雏形的绩效管理方式。其后，法约尔（Henri Fayol）的《工业管理与一般管理》把这种绩效管理从工商企业推广到各种人类组织117。关于政府绩效也提出了以“ 3E ”为主要内容的绩效评估标准，指出政治和价值观是影响政府绩效的重要因素，关注公平与效率的矛盾关系等。 ......