五、护理管理者在人员培训方面的职责

护理人员培训是保证护理人员素质、保证临床质量的重要手段。目前，护理人员学历层次不一、技能和经验存在差异，又加上护理技术和理论的不断发展，如果护理人员的知识不能及时更新、技能不能提高，就会对护理质量和病人安全带来负面影响。护理管理者要负责制定相应层次人员的培训计划，负责计划的落实，对接受培训人员进行考核，以保证他们达到提供安全护理的要求。护理管理者应根据不同人员的情况和岗位的要求，制定相应的培训方案并实施。护理管理者要通过考核来了解培训的效果，保障培训的质量，并不断改进培训方法。对于培训考核不合格的人员，则 ......