二、运用医学人文学知识，实行“以人为本”的血站管理

人本管理”是管理学的一个新概念和新学科,血站人本管理是把血站管理作为一个以人为本的管理模式，并将其作为一个基础的综合性的文化过程。在血站管理工作中，要充分体现“人文关怀”精神，提高血站员工的人文素质，加强以人为本的管理，对于血站建设具有重要的意义。首先是确定血站的培训计划，根据血站中心工作的要求，制定全员培训、专业培训、管理培训、人文培训、法律培训等。血站制定的各种规章制度、收入分配、工作安排都应经过全体职工或者职工代表大会认真讨论通过，然后贯彻执行。 ......