[概述]第二节 人事争议调解

近年来，随着社会主义市场经济体制的建立和人事制度改革的不断深化，各类人事争议逐渐增多。从开展人事争议调解、仲裁工作以来的实践证明，大多数争议均可通过调解得以解决，故国家人事部于1999年印发了《关于在国务院各部委、直属机构、直属事业单位开展人事争议调解工作的意见》。人事争议调解即是行政权利与司法权利相结合而采用的一种解决纠纷的方式，在性质上属于行政司法的范畴。 ......