4　如何确定全科医疗团队的培训需求

培训需求是指特定岗位的能力目标要求与岗位人员现有能力之间的差距，即理想的工作能力表现-实际工作能力表现=培训需求。确定培训需求的基本思路如图4 - 11所示。培训需求理应来自卫生院，卫生院的全科医疗团队成员最清楚需要什么、培训什么、什么有用，但实际上，培训需求只有传达到培训管理人员那里才有可能转变为培训行为。在培训的整个链条中，培训机构十分关键，他们知道学员的培训需求应该是最重要的，因为他们工作的目的是为了满足受培训者的需求。 ......