[文献资料](四)考核

考核是管理者及每一个员工对自己工作的总结，并听取大家意见，对自己能力及工作成绩的一个客观评价。通过考核，激励自己不断前进。目前行之有效的激励方式有: 1 .精神层面的激励。所有的激励必须公开、公正、实事求是，才能真正起到既激励本人也达到激励全体员工的效果。人员技术档案不等于人事档案，后者由医院人事部门保管，反映的是该员工全面情况，而人员技术档案反映的是一个人的专业能力，是岗位安排、岗位培训、绩效考核甚至为技术资格晋升的依据。档案中还应有健康状况的记录，如既往病史、诊治情况、家族病史、现病史、体检结果等，应 ......