学习型组织并没有固定的模式,不同的组织管理者可以根据各自的目的建立不同模式的学习型组织,因此不同的学习型组织在组织架构、管理模式和沟通方式等方面均可存在各自的特异性。但是,学习型组织在一些基本的方面存在一些共同的特征。学习型组织中的每个成员学习不仅仅是为了晋升或者应付某种需要,更是一种在组织氛围的影响下,各个成员在工作中不断提升的一种自觉性的体现。除了提供正式的学习机会外,学习型组织还鼓励成员在工作规则允许下利用正式机会学习。在学习中让每个成员感到乐趣,同时也激发出他们的创造力,这样在任何形式下,面对任何 ......