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[概述]三、团队工作人际关系

要有效进行护理团队管理,不仅需要了解群体内部的相互关系,还需要了解工作群体之间的关系,这种关系是连接两个不同群体成员之间的桥梁。工作群体之间关系的好坏会直接影响到护理团队一方或有工作联系群体双方的工作绩效以及成员的工作满意度。在工作时间和目标取向方面,不同工作群体在各类任务“重要性”的认识侧重点不尽相同,由此使认识不同的工作群体之间可能出现难以共事的现象。工作群体之间在时间和目标取向存在差距的可能原因有:①组织中管理者分配工作任务的习惯。工作群体在自己专业领域内工作任务的侧重点也决定了群体之间在时间取向上 ......

——《护理管理理论与实践》
书名:《护理管理理论与实践》
栏目:护理管理理论与实践 > 第七章 有效团队管理 > 第三节 团队中的人际关系
作者:姜小鹰
参编:刘华平,史瑞芬,代亚丽,刘华平,刘化侠
页码:230-231
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2011-01-01
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