一、预备诊断阶段

预备诊断是启动正式诊断前的必要准备阶段，为正式诊断提前做好铺垫工作。因此，正式诊断阶段如果想顺利有序的进行，预备诊断工作就应当细致而周密。当然，预备诊断阶段也应当本着成本最小化，收益最大化的原则，不应耗费过多的人力、物力、财力和时间，以免影响正常诊断过程的实施。预备诊断阶段包括如下步骤：1 .获取医院领导和职工的支持。因此，最优调查方法和有效的调查问卷相配合，才能得到全面的诊断资料，从而深入了解医院人力资源管理系统的运行情况，找出医院人力资源管理中的症结所在，使管理层真正做到“对症下药”。 ......