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[概述]第十一章 医院人才流动与稳定

在不同的历史时期,人才具有不同的含义。在人事管理中通常所说的人才是指具有中专以上(含中专)学历的人。随着社会的进步和人才学研究的不断深入,现在所讲的人才,是指那些具有时代所要求的先进思想和道德品质,具备相当的文化知识和一定的才能或专长,以自己的智慧和创造性劳动对社会发展做出较大贡献的人。医院人才流动是指在现有医疗机构中工作的各类人才为实现自身价值,最大化地发挥自身潜能,根据卫生事业发展和卫生人才市场的需求状况,依据自身条件,对行业内或行业外的职业和岗位进行选择与再选择的一种社会现象。 ......

——《医院管理学.人力资源管理分册》
书名:《医院管理学.人力资源管理分册》
栏目:医院管理学.人力资源管理分册
作者:王环增
参编:方素珍,于惊涛,王平,王环增,方素珍
页码:119
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2003-01-01
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