纽约市智库人才创新中心( Center for Talent Innovation )总裁休利特( Sylvia Ann Hewlett )曾撰书《高管风度:优点与成功之间缺失的环节》 ( Executive Presence : The Missing Link Between Merit and Success ) ,把风度归结为三个元素:举止、言谈和外表。休利特的研究结果还显示,外表是世人测试风度的过滤器,穿着整洁得体就能顺利通过这个测试,让举止言谈在人际沟通中发挥更重要的推动作用。总之,可以与创建 ......