三、献血志愿者培训方法

实践和理论相结合:不论是哪一类培训，首先应进行理论知识的系统学习，为献血志愿服务打好根基。长期和短期培训相结合:志愿者组织可针对不同志愿者开展长期及短期培训计划，长期培训采用分阶梯式培训，逐步培养献血志愿者骨干，短期培训主要针对初入团队的新人，使其掌握必要的服务理念和知识。只有组织培训和自我培训结合起来，才能真正提高培训效率，产生最大的培训效应。每一次培训后，应提醒志愿者，好的志愿服务需要不断地学习更新，鼓励大家除了认真消化志愿者组织提供的信息，通过其他方式如网络、报纸、宣传资料等进行学习。 ......