四、献血志愿者培训管理

成立培训小组:与献血志愿者招募一样，献血志愿者培训也需要设立专门的人员或部门负责，部门也同样采取志愿者自我管理的模式，由志愿者骨干对志愿者队伍的培训提出合理规划，然后规范地开展各类培训。制订培训计划:合理的培训计划有利于志愿者组织稳步提高志愿者素质，并在培训过程中不断发现人才。开展培训效果评估:献血志愿服务培训评估可以有效地体现培训的效果，帮助志愿者组织不断发现问题，总结经验，提高培训质量，使培训最大限度地满足志愿者要求和志愿服务项目双向要求。如培训前答卷与培训后答卷正确率相比较的方法。志愿者组织应根据培 ......