[文献资料]（二）人才评价发展的展望

党和国家已经做出人才强国的战略，人才工作受到党和国家的高度重视。人才评价是人才管理的核心内容和各项管理活动的基础。随着人事制度改革的深入，科学地进行人才评价已经成为卫生机构普遍的需求。可以预测，新时期人才评价可能在以下几个方面迅速发展：1 ﹒以较快的速度建立分类的人才评价标准和评价体系。针对需求开发各类人才评价量表，可能成为研究的热点并引起广泛的重视。而目前仅靠卫生机构自身的能力，还远不能达到科学评价的目的，也难以实现评价的客观、公正，适应这样的需求，社会化的、具有专业资质的评价机构将得到较快发展。 ......