[概述]五、社会保障与员工生活质量

医院由计划经济体制向社会主义市场经济体制转型的过程中，医院经济持续增长，综合实力不断增强，员工生活已有较大幅度的提高，但社会保障问题依然存在，员工老龄化现象业已形成，预期家庭消费份额日趋扩张，结构性失业崭露头角。因此，顺应医院现代化建设和社会发展的趋势，在员工生活质量体系中建立相应的社会保障，有利于维护医院的发展和稳定。医院要从提高员工生活质量，推进医院现代化建设的高度，切实建立和完善各类社会保障制度，特别是要尽快建立医疗风险责任保险制度，维护医院稳定，增强医患双方抗风险能力。 ......