[速览]一、护理人力资源管理的目标和特点

人力资源管理是将组织的员工作为一种资源，并有效利用人力资源实现组织目标的过程。人力资源管理是组织的基本管理职能之一，其主要内容是通过人员的获取、保持、评价、发展和调整等一系列管理活动来保持一个高素质的员工队伍。同时，通过高素质的员工来提高组织劳动生产效率、工作质量和经济效益，以实现组织目标。护理人力资源管理是应用现代管理科学的基本理论和技术，对护理组织的人才需求进行科学的规划、选配、使用、培训、考核和开发的管理过程，是护理管理者为护理组织作好选人、用人、育人和留人的工作。通过护理人力资源管理实现人事相宜， ......