[概述]三、兴趣测验

作为衡量职业满意度和维持职业稳定性的一个指标，兴趣取向越来越受到教育家、心理学家和企业界的重视。职业指导学家霍兰最早提出了“人格类型－职业类型匹配理论”（RI ASEC），也即职业兴趣理论。因此，通过兴趣测验量表来了解被试者的兴趣取向，对于合理配置人力资源也具有一定的意义。国内有心理学工作者引进并修订了一些兴趣测验量表，在小范围内试用，收到了较好的效果。 ......