二、组织的职能

1）人事方面：要负责全院护理人员的调配、考核、奖惩与培养，提出护理人员晋职晋级意见，对聘任或选拔科护士长和护士长提出意见，对护校毕业生院内分配提出意见，护士调入或调出，护理人员的院内临时调动支援，录用聘用合同护士、护工、清洁工等权力。科护士长的职权与责任:根据医院规模的不同,科护士长享受科主任或副主任的权限和待遇。调配原则是根据编制床位及实际开展床位的多少，收容患者的多少，各科室的病种，患者病情的轻重，专业特色，新业务、新技术的开展，护理工作的计划与目标等进行综合评价。 ......