[概述]（一）特征之一：院长个人魅力的彰显

卡耐基认为，领导者若要超越自己、超越他人，在取得事业成功的过程中总会受到内在和外在因素的制约和影响，而内在因素则主要是个人魅力。对于现代院长，简单地说，就是德、才、识。这是因为：人们受到富有个人魅力的院长所吸引，后者使他们产生了一种积极的情感反映，大多数员工都想要为这个富有个人魅力的院长工作，因为这种联结将增强他们的自信心，能给他们以力量激发他们的积极性，同时，引起该领导的注意也是他们得到承认的一种强有力的方式。这就是个人魅力对院长的领导效果所起的一般作用。 ......