[文献资料]第四节 其他相关心理测验

认知能力测验目前已广泛用于就业咨询，作业能力评价。包括测验注意力、记忆力、观察力、分析力、思考力、想像力、创造力、学习能力等。由美国南加利福尼亚大学心理学家吉尔福德编制，主要包括①词语流畅，②观念流畅，③联想流畅，④表达流畅，⑤用途解释，⑥比喻解释，⑦效用测验，⑧故事命题，⑨结果预测，⑩职业象征，〇 11图形构成，〇 12绘图，〇 13图形移动，〇 14装饰等14个部分。测量速度、协调性及其他运动反应特征：①精确性，②协调性，③反应倾向，④反应时间，⑤手臂运动速度，⑥灵活性，⑦稳定，⑧手指敲击速度。其他特 ......