[文献资料](六)实施岗位管理的成效

2011年公立医院改革试点工作安排》中明确提出六项措施以调动医务人员积极性,促进各项改革与管理措施的贯彻与落实，其中一条就是要完善公立医院人事和收入分配制度，做到多劳多得、优绩优酬，提高临床一线护士和医生的工资待遇水平。因此，岗位管理的实施是对现有护理管理体制的变革，需要护理人员用科学的实践观来积极探索，并对实施过程中出现的问题进行专题讨论、研究和探索，使之成为提高护理管理效能、提升护理服务品质的重要途径。 ......