每个护理部主任都希望自己领导的团队走在前列,正像青蛙实验一样,杜绝在维持现状的思想下失去对环境和前景的考虑和思索。推进护理理论的学习,推广及运用,引进和开展新业务,新技术,运用新的管理思想和做法等,是提高管理水平和护理团队专业能力的必然途径。护理部主任应组织、监督、督促、领导全院护理科研工作及护理新技术的推行,设立科研计划,培养科研骨干力量队伍,提升护士的科研能力,建立科研工作会议制度及科研管理制度,形成科研工作和绩效考核挂钩的激励模式,对护理科研工作的开展进行追踪与管理。 ......