[文献资料]（三） 学习型组织促进取

现代管理实践表明，建立学习型组织可有力地提升组织的学习能力、激发组织成员的积极进取精神，推动组织的可持续发展。自从美国学者彼得·圣吉（ Peter M . Senge ） 1990年在《第五项修炼》 （ The fifth discipline ）一书中倡导建立学习型组织以来，学习型组织的理论不断深入，实践持续深化。管理实践证明，适宜的环境是组织学习发生发展的基础，建立共同愿景是建设学习型组织的有效切入点。改善心智模式是构建学习型组织的重要内容，被彼得·圣吉列为“五项修炼”之一，也可作为护理部主任打造和建 ......