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[文献资料]二、培 训 方 式

培训方式的选择是决定培训绩效的一个重要环节。由于培训手段的不断开发,层出不穷的培训方式也被运用在培训项目中。每一种培训方式都有其特色和适用场合,如何更好地选择培训方式必须根据培训目标和学员的具体情况(包括学员构成、工作可离度,工作压力等)决定。对工作可离性较高的管理者,在医院的统筹安排下,采用集中培训方式能够提高培训的控制力和培训效果。6 ﹒自学是一种鼓励学员大量阅读,深刻思考,扩展其知识面,养成终生学习的良好习惯的一种学习方式。好的培训项目除进行课堂学习外,还提供给学员大量与学习内容相关的参考资料和网上 ......

——《中国医院院长手册》
书名:《中国医院院长手册》
栏目:中国医院院长手册 > 第八章 医院管理人员培训 > 第三节 管理培训的设计和计划
作者:武广华 王羽 于宗河 袭 燕
参编:朱志忠,梁铭会,王硕,张元禄,焦华
页码:72-74
版本:3
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2010-12-01
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