这里的评估是完善竞争制度必不可少的一个步骤。在我们确立了竞争的标准、施加了激励这种催化剂之后,竞争的效果如何,必须加以评估。科学评估机制的目的有以下三个:1 ﹒掌握竞争的度,防止过度竞争。通过评估对已得到的优劣结果再检查、再核实,在某种程度上能够减轻这种状况的发生。内因是竞争主体缺乏从事某项工作所必需的知识、技能、兴趣、热情等,因此无法满足所期望的行为水平,在竞争中表现欠佳。外因则是个人外部那些影响他令人满意工作能力的相关因素,其中包括诸如进行工作的充足时间、工具、设备、材料以及人力资源等找出原因之后,有 ......