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二、5W2H分析法

5W2H分析法又叫七何分析法,是第二次世界大战中美国陆军兵器修理部首创。发明者用五个以W开头的英语单词和两个以H开头的英语单词进行设问,以便发现解决问题的线索,进行设计构思,从而获得新的发明项目,这就叫做5W2H法。在医院人力资源管理诊断活动中,5W2H分析法是制订诊断计划阶段的有效思维模式。以下是以5W2H分析法为依据的医院人力资源管理诊断计划放射图(见图11-2)。诊断计划放射图可以广泛地应用于计划制订及修正的各个环节,简单方便,易于使用,思路清晰,富有启发性,对于决策和计划执行性的活动有很大帮助,也 ......

——《医院管理学.人力资源管理分册》
书名:《医院管理学.人力资源管理分册》
栏目:医院管理学.人力资源管理分册 > 第十一章 医院人力资源管理诊断 > 第四节 医院人力资源管理诊断的主要分析模型
作者:曹荣桂
参编:刘金峰,方素珍,马达飞,孔辉,王亚臣
页码:236-237
版本:2
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2011-04-01
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