（四）效果评估体系

培训效果评估是对培训效能发挥程度或培训目标实现程度，进行科学分析、比较、综合、判断的过程。尽管培训效果评估是培训流程中的最后环节，但在制定培训目标的同时，需要对培训效果进行初步的预测。在实施前，需对课程内容设计进行评价，以防止培训偏离“以岗位胜任力为主线”的方向。对培训过程实施评价管理，以保证培训组织管理和计划内容符合培训的要求。对参训者前后的工作行为表现进行评估，以确定参训者是否提高了工作绩效。培训执行实施评价:各级培训小组评价各培训组织落实培训计划整个过程,包括培训教材、培训教案、培训通知及组织培训， ......