三、护理管理岗位培训考核的关键点

护理管理岗位培训考核是判断各层级护理管理人员应用管理知识和提高管理能力的重要方式，通过考核使护理管理者能够客观认识自身的优势和不足。护理管理工作涉及多学科、跨专业的知识内容，因此，考核的内容应以岗位为导向，注重岗位实际，充分体现护理管理的规律，根据护理岗位特点安排各层级护理管理者需考核的项目和内容，以满足岗位培训与岗位胜任力的需求，弥补护理管理者自身的不足，不断提高护理管理能力。护理组织管理部门应根据考核结果，及时修订培训计划，使培训管理更加规范化、科学化、制度化，使考核成为改进培训工作的科学依据，以考核 ......